Altenpflegejobs - Stellenangebote in der Altenpflege

- Attraktive Arbeitsmodelle in Vollzeit (38-Std.-Woche) oder Teilzeit
- Verlässliche Einsatzplanung im Schicht­dienst ohne Sonntagsdienste
- Ansprechende Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif
- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
- Anerkennung von Berufs- und Dialyseerfahrung
- Fahrtkostenerstattung
- Zuschläge für Überstunden und für die Übernahme ungünstiger Arbeitszeiten oder Rufbereitschaften
- Betriebliche Altersversorgung
- Kinderzulage
- Zuschuss zu Fitnessangeboten
- Entwicklungs­chancen durch ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsangebote

- familiär geführtes Haus
- hohem Anspruch an Fürsorge
- idyllisch gelegenen Stadtteil von Ahrensburg

- umfassende, persönliche und fachliche Einarbeitung und Begleitung
- Fort- und Weiterbildungen
- positionsgerechte Vergütung
- Mitarbeit in einem kompetenten und motivierten Führungsteam

- attraktive Vergütung
- eine intensive Einarbeitung in einer kollegialen und motivierenden Teamatmosphäre
- betriebliche Zusatzrente
- geregelte Arbeitszeiten, elektronische Zeiterfassung und attraktive Teilzeitmodelle
- ein vielfältiges Angebot zur Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze
- kostengünstige Wohnmöglichkeiten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit jährlicher Gehaltserhöhung
• Jährlicher Mitarbeiterbonus: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Monatlicher Zuschuss für den Arbeitsweg egal ob mit Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto
• Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Sonntagsarbeit
• 28 Tage Jahresurlaub plus bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember - nach 2 Jahren 30 Tage
• 1:1 Freizeitausgleich bei elektronischer Zeiterfassung
• Rabattportal: attraktive Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
• Weiterbildungsangebote, suche dir jährlich zwei Angebote aus unserem Weiterbildungskatalog aus
• Gesundheitsangebote wie die jährliche Gesundheitswoche und die Grippeschutzimpfung im Haus
• Lern dein Team richtig kennen, beim jährlichen Teamevent
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

- Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Freundliches Arbeitsklima in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Einen großen Gestaltungsspielraum

• einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Mitgestaltung Ihres Umfeldes
• eine umfassende Einarbeitung
• vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung
• unser umfangreiches Mitarbeiter-Benefits Programm
• ein gutes und motivierendes Betriebsklima mit engagierten und netten Kollegen
• attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, etc.
• Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz

• Herzliche Arbeitsatmosphäre
• Offene und wertschätzende Firmenkultur
• Ordentliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Pünktliche Lohnzahlung
• Einkaufsvorteile bei 1000 + Partnern
• Kostenlose- Fort & Weiterbildungen in unserer unternehmenseigenen Akademie
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Gesundheitsprämie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- haben ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum mit tollen Persönlichkeiten
- Wir bieten dir eine gründliche Einarbeitung sowie zukünftige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir pflegen eine offene Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Wir haben ein modernes Einzelbüro im Herzen von Ottensen für dich
- Wir haben ein neues Dienstfahrzeug, dass du auch privat nutzen darfst

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Tank- und Warengutscheine
- garantierter Parkplatz
- gratis Getränke
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen

- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
- Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
- Vergünstigte Firmenfitnessangebote

- selbstverständlich wertschätzendes, herzliches und kollegiales Miteinander in einem hochmotivierten Team
- sicheren Arbeitsplatz in einem geschätzten und anerkannten Beruf
- unterstützen und erleichtern Ihnen den Einstieg durch einen fundierten Einarbeitungsplan
- Top-Talente und Engagement wird über unser Bonussystem honoriert
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. durch Zuschüsse zu Betreuungskosten)
- Selbständiges Arbeiten
- Wir tun alles dafür, damit Sie gerne zur Arbeit kommen

• befristeter Arbeitsvertrag als Krankheitsvertretung mit dem Ziel der Entfristung
• gute Konditionen nach AVR DWBO
- Kinderzuschlag
- 30 Tage Urlaub
- halbjährliche Sonderzahlungen
- eine beachtliche betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen
• individuelle und gründliche Einarbeitung
• attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Gesundheitsangebote in Form eines Gesundheitstickets
• wir sind zertifiziert mit dem anerkannten Gütesiegel "berufundfamilie" als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen

- ein sicheres Arbeitsverhältnis
- attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
- jährliche Tarifsteigerungen
- steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
- Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
- garantierte jährliche Sonderzahlung
- Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
- zahlreiche berufliche Aufstiegschancen

- intensive Einarbeitung
- Flache Hierarchien
- Angepasste Strukturen, sodass der Bewohner im Mittelpunkt steht
- umfassende Trainings- und Weiterbildungsangebote
- Raum für persönliche Weiterentwicklung
- offene Kommunikation und gute Atmosphäre

- hauseigenen Tarifvertrag mit 38,5 Stunden pro Woche und variabler Komponente bei einem kompetenten, bundesweiten Arbeitgeber
- zusätzliches 13. Gehalt als Weihnachtsgeld
- zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung und der Möglichkeit einer bezuschussten Altersversorgung durch Gehaltsumwandlung
- der Sonntag ist arbeitsfrei
- Unterstützung in allen Lebenslagen inkl. Familienservice durch eine externe Mitarbeiterberatung
- Prämiensystem bei der Anwerbung von neuen Mitarbeiter*innen
- Unterstützung bei einem für die Arbeitsaufnahme notwendigen Umzug
- Ein von der Berufsgenossenschaft ausgezeichneter Arbeitsschutz
- betrieblichen Gesundheitsförderung
- Firmenfitness
- Dienstradleasing

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktives Einstiegsgehalt
- Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
- Tank- und Warengutscheine
- Vertrauen statt Kontrolle
- gratis Getränke
- 30 Urlaubstage
- Arbeiten in kleinen Hausgemeinschaften mit spezialisierten Angeboten: Kneipp, Palliativ, junge Pflege
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen

- Tarifgerechte Vergütung nach AVR ( BPA ) Einsteigergehalt 16,90 € / Std
- Übertarifliche Zulagen an Sonn- und Feiertagen und nachts (steuerfrei).
- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
- 34 Tage Urlaub
- Strukturierte und gezielte Einarbeitung
- Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen
- Fort- und Weiterbildungen

- eine angemessene Vergütung
- ein familienfreundliches Umfeld
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen und
- teamorientierten Betriebsklima
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungschancen bei einem überregionalen Träger

- Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
- Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Fachliche Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort

- verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven
- angemessene Vergütung nach TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksamen Leistungen

- eine qualifizierte 2-wöchige Einarbeitung
- Mitarbeit in einem sehr guten Betriebsklima
- leistungsgerechte Bezahlung nach TVÖD
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- wertschätzende und verständnisvolle Vorgesetze

- "VIA-Taler"-Bonus-Programm mit tollen Prämien für Ihren Einsatz
- individuelle Fort- und Weiterbildung
- das bezuschusste Fitness- und Wellnessprogramm (qualitrain)
- betriebliche Altersvorsorge mit einem satten Arbeitgeberanteil
- Zuschuss zum Kindergarten
- Mitarbeiterrabatte mit einer großen Auswahl an attraktiven Marken
- und nicht zu vergessen: ein spitzenmäßiges Team...

- 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- 13. Monatsgehalt
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden
- Mitarbeiterfeste
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- betriebliche Altersvorsorge
- Fachberatung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Fort- und Weiterbildungen
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

• 5 Tage Woche
• Strukturierte Einarbeitung
• Vivere- Gesunde Lebenswelten Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss Altersvorsorge

- unbefristete Beschäftigung
- regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen
- Eigenverantwortung

- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Mitarbeiterevents
- mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Vergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- exklusive Rabatte in 600 Shops wie adidas, sky usw.

- gute Konditionen nach AVR DWBO
- Kinderzuschlag
- 30 Tage Urlaub
- halbjährliche Sonderzahlungen
- eine beachtliche betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen
- individuelle und gründliche Einarbeitung
- attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Gesundheitsangebote in Form eines Gesundheitstickets
- wir sind zertifiziert mit dem anerkannten Gütesiegel "berufundfamilie" als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen

- tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO
- attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%
- Urlaub über dem gesetzlichen Mindesturlaub
- Kinderzuschläge
- zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
- Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
- langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
- Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen
- hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum
- Stiftungs- und Teamevents
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm
- gute Work-Life-Balance
- Keine Nachtdienste
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und qualitrain-Firmenfitness
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket
- Mitarbeitendenrabatt Vodafone

- eine strukturierte Einarbeitung und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote und Rabatte auf Leistungen des Servicehaus Sonnenhalde

• Eine krisensichere Zukunft durch eine unbefristete Festanstellung
• Eine Vielzahl an Veranstaltungen z. B. Betriebsausflüge, verschiedene Feste und vieles mehr
• Arbeiten auf Augenhöhe mit Respekt und Wertschätzung mit einem dynamischen Team
• Angenehmes Betriebsklima
• Dienstwagen
• Betriebliche Altersvorsorge