Wohnbereichsleitung

- eine strukturierte Einarbeitung und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote und Rabatte auf Leistungen des Servicehaus Sonnenhalde

- Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
- Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Fachliche Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort

- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
- Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
- Vergünstigte Firmenfitnessangebote