Pflegedienstleitung

- unbefristete Beschäftigung
- regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen
- Eigenverantwortung

- umfassende, persönliche und fachliche Einarbeitung und Begleitung
- Fort- und Weiterbildungen
- positionsgerechte Vergütung
- Mitarbeit in einem kompetenten und motivierten Führungsteam

• befristeter Arbeitsvertrag als Krankheitsvertretung mit dem Ziel der Entfristung
• gute Konditionen nach AVR DWBO
- Kinderzuschlag
- 30 Tage Urlaub
- halbjährliche Sonderzahlungen
- eine beachtliche betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen
• individuelle und gründliche Einarbeitung
• attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Gesundheitsangebote in Form eines Gesundheitstickets
• wir sind zertifiziert mit dem anerkannten Gütesiegel "berufundfamilie" als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen

- attraktive Vergütung
- eine intensive Einarbeitung in einer kollegialen und motivierenden Teamatmosphäre
- betriebliche Zusatzrente
- geregelte Arbeitszeiten, elektronische Zeiterfassung und attraktive Teilzeitmodelle
- ein vielfältiges Angebot zur Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze
- kostengünstige Wohnmöglichkeiten

- Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Freundliches Arbeitsklima in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Einen großen Gestaltungsspielraum

- verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven
- angemessene Vergütung nach TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksamen Leistungen

- haben ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum mit tollen Persönlichkeiten
- Wir bieten dir eine gründliche Einarbeitung sowie zukünftige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir pflegen eine offene Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Wir haben ein modernes Einzelbüro im Herzen von Ottensen für dich
- Wir haben ein neues Dienstfahrzeug, dass du auch privat nutzen darfst

- hauseigenen Tarifvertrag mit 38,5 Stunden pro Woche und variabler Komponente bei einem kompetenten, bundesweiten Arbeitgeber
- zusätzliches 13. Gehalt als Weihnachtsgeld
- zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung und der Möglichkeit einer bezuschussten Altersversorgung durch Gehaltsumwandlung
- der Sonntag ist arbeitsfrei
- Unterstützung in allen Lebenslagen inkl. Familienservice durch eine externe Mitarbeiterberatung
- Prämiensystem bei der Anwerbung von neuen Mitarbeiter*innen
- Unterstützung bei einem für die Arbeitsaufnahme notwendigen Umzug
- Ein von der Berufsgenossenschaft ausgezeichneter Arbeitsschutz
- betrieblichen Gesundheitsförderung
- Firmenfitness
- Dienstradleasing

- selbstverständlich wertschätzendes, herzliches und kollegiales Miteinander in einem hochmotivierten Team
- sicheren Arbeitsplatz in einem geschätzten und anerkannten Beruf
- unterstützen und erleichtern Ihnen den Einstieg durch einen fundierten Einarbeitungsplan
- Top-Talente und Engagement wird über unser Bonussystem honoriert
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. durch Zuschüsse zu Betreuungskosten)
- Selbständiges Arbeiten
- Wir tun alles dafür, damit Sie gerne zur Arbeit kommen

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktives Einstiegsgehalt
- Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
- Tank- und Warengutscheine
- Vertrauen statt Kontrolle
- gratis Getränke
- 30 Urlaubstage
- Arbeiten in kleinen Hausgemeinschaften mit spezialisierten Angeboten: Kneipp, Palliativ, junge Pflege
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen