Stellenangebot Wohnbereichsleitung in Versmold, Katharina-von-Bora Haus Evang. Altenzentrum gGmbH
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Pflegefachkraft (m/w/d) mit Perspektive Wohnbereichsleitung – Trainee Versmold
Katharina-von-Bora Haus Evang. Altenzentrum gGmbH
vom 03.11.2026
Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Teilzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Stellenbeschreibung
Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Trainee für die Wohnbereichsleitung in Teilzeit ab dem 01.12.2026.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten als Pflegefachkraft im Wohnbereich und übernehmen die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege.
- Sie lernen Schritt für Schritt die Aufgaben einer Wohnbereichsleitung kennen, z. B. Dienstplanung, Teamführung und Qualitätssicherung.
- Sie übernehmen nach und nach eigene Leitungsaufgaben, etwa bei Übergaben, Pflegevisiten oder der Einarbeitung neuer Kolleg*innen.
- Sie steuern den Pflegeprozess mit, inklusive Pflegeplanung nach dem Strukturmodell (SIS) und Dokumentation.
- Sie arbeiten eng mit der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung zusammen.
- Sie sind Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige, Ärzt*innen und Therapeut*innen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
- Interesse an Führung und Organisation sowie den Wunsch, sich weiterzuentwickeln
- Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein wertschätzendes Auftreten
- Leitungserfahrung brauchen Sie nicht – die lernen Sie bei uns.
Ihre Vorteile:
- Ein strukturierter Einstieg in die Leitungsrolle mit erfahrener Begleitung
- Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 7, je nach Erfahrungsstufe
- Bei 35 Std./Woche: 3.476 € bis 3.814 € brutto/Monat
- Klare Perspektive auf die Position der Wohnbereichsleitung
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Jahressonderzahlung (nach Regelungen des AVR DD)
- Kinderzuschläge von bis zu 89,00 € pro Kind (bei 35 Std./Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 %
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
- Dienstradleasing und attraktive Mitarbeitenden-Rabatte
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Team
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung für Ihren eigenen Wohnbereich
Bewerben Sie sich gerne per E-Mail. Ihre Ansprechperson: Kerstin Stuckmann.