Stellenangebot Pflegedienstleitung in München, Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V.

Die Kath. Männerfürsorgeverein München e.V. sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Haus St. Benno in Oberschleißheim.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung
• Übernahme der Leitung des Pflegedienstes in Vertretung
• Mitwirkung an der Dienst- und Einsatzplanung
• Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden
• Steuerung und Evaluierung der Pflegeprozesse
• Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie des Medikamentenmanagements
• Sicherung der Dokumentation und Pflegequalität
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Konzeptarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit Sozialdienst, Hauswirtschaft und Beschäftigungstherapie
• Beteiligung an Aufnahmegesprächen, Kriseninterventionen und Notfallversorgung
• Gestaltung tagesstrukturierender Angebote
• Stabilität, Orientierung und Halt für Bewohner*innen bieten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachkraft (Alten-, Kranken- oder Heilerziehungspflege)
• Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
• Idealerweise Erfahrung in Leitungsfunktionen oder Stellvertretung
• Einfühlungsvermögen für die Lebensrealität ehemals wohnungsloser und psychisch kranker Menschen
• Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation (z. B. Vivendi PD) und MS Office
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

Ihre Vorteile:

• Moderne stationäre Einrichtung mit fachlich hohem Anspruch
• Pflege ohne Zeitdruck – Fokus auf Qualität statt Taktung
• Gut erreichbarer Standort in Oberschleißheim
• AVR Caritas Anlage 32 VG P10 zzgl. Münchenzulage & Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger
• Verlässliche Dienstplanung mit Gestaltungsspielraum
• Planbare Arbeitszeiten und faire Arbeitsverteilung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Kostenpflichtige Onboarding-Apartments für den Start
• Langfristige Wohnraumangebote im Landkreis München
• Ein Zeitwertkonto für langfristige Lebensphasenplanung
• Wellpass für Sport und Gesundheit
• Jobticket-Zuschuss
• Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste
• Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen
• Besinnungstage und Exerzitien
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
• Zusätzliche freie Tage

Bewerben Sie sich gerne online oder per E-Mail. Ihre Ansprechperson: Frau Renate Deger. Telefonische Rückfragen sind möglich.