Stellenangebot Pflegedienstleitung in München, Altenheim St. Elisabeth Schliersee der Stiftung St. Zeno

Die Pflegedienstleitung (m/w/d) wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Altenheim St. Elisabeth Schliersee in München gesucht. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortungsbewusster und wertschätzender Umgang mit Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen zur Gewinnung von Vertrauen
• Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
• Bereicherung des Lebens der Bewohner/innen und Umsetzung des Leitbildes: 'Miteinander leben – füreinander da sein'
• Direkte Unterstellung unter die Heimleitung als Pflegedienstleitung (m/w/d)
• Ansprechpartner und Ausbilder für Fachkräfte, Hilfskräfte und Auszubildende
• Überprüfung der Dokumentation der Pflegeleistungen der Mitarbeiter/innen
• Übernahme sämtlicher Führungsaufgaben für den Bereich, einschließlich Planung und Durchführung von Teambesprechungen, Erstellung der Personaleinsatzplanung, Pflegefallbesprechungen und Mitarbeitergespräche
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Begleitung und Durchführung von Arztvisiten und Pflegevisiten gemeinsam mit den Beteiligten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
• Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Werte wie Vertrauen, Initiative und Verantwortung sind wichtig
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz sowie sicheres Auftreten

Ihre Vorteile:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Zusatzversorgung im Alter
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
• Sonderzuwendung und Leistungsentgelt
• Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergünstigte Autoversicherung durch Anwendung des B-Tarifs
• Arbeitgeberbeitrag zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Jubiläumszuwendung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Möglichkeit einer kostengünstigen Dienstwohnung auf dem Gelände
• Betriebsausflüge und interne Veranstaltungen
• E-Bike-Leasing
• Kostengünstige und vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes Arbeitsklima
• Gut organisierte und unterstützende Einarbeitungszeit

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