Stellenangebot Pflegedienstleitung in Grävenwiesbach, Mirabelle Care GmbH

Die Mirabelle Holding GmbH bietet eine sinnstiftende Aufgabe in der Pflege und Betreuung in einem innovativen Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Schaffung persönlicher Bindungen zu Bewohner:innen und Angehörigen, Erkennung deren Bedürfnisse und Pflege von Beziehungen
• Förderung des Teamgedankens, Leitung und Unterstützung des Pflege- und Betreuungsteams, Gestaltung und Prüfung mitarbeiterorientierter Dienstpläne
• Koordination pflegerischer und betreuender Maßnahmen, Sicherstellung der Qualität und Durchführung von Qualitätszirkeln
• Leitung fachlicher Teambesprechungen, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Enges Verzahnen mit dem Pflege- und Betreuungsteam, Vertretung von Interessen, Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Management von Einstufungen, Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
• Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege
• Sicher im Personal-, Pflege- und Qualitätsmanagement
• Empathische und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
• Positive, lösungsorientierte Haltung gegenüber pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung mit Zuschlägen für Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste
• Mirabellen-Booster als Extra-Bonus bis zu 300 Euro pro Quartal
• Zusatzprämien und Sonderzahlungen bis 1.000 Euro für besondere Anlässe
• 100 % Kita-Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
• 32+ Urlaubstage mit Möglichkeit für Nichtraucher, bis zu 34 Tage im 1. Jahr
• Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen
• Teamevents, Feiern und Massagen für das Wohlbefinden
• Förderung individueller Entwicklung durch Weiterbildungen
• Flexible Krankheitsregelungen mit 2 Tagen pro Quartal ohne Attest