Stellenangebot Pflegedienstleitung in Altdorf bei Nürnberg, Kinderhaus Funkelstein Diakonie

Die Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbH sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die stationäre Pflege im Karl-Heller-Stift in Röthenbach an der Pegnitz. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Vertretung der Pflegedienstleitung und Verantwortung in organisatorischen, personellen sowie fachlichen Fragestellungen.
• Unterstützung der Pflegedienstleitung im Organisations- und Qualitätsmanagement sowie aktive Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Organisation und Koordination des täglichen Pflegebetriebs sowie Unterstützung bei der bedarfsgerechten Dienstplanung.
• Sicherstellung einer professionellen, individuellen und ganzheitlichen Pflege der Bewohner*innen nach aktuellen pflegefachlichen Standards.
• Erstellung, Umsetzung und Evaluation individueller Pflegeplanungen sowie fachgerechte Dokumentation.
• Begleitung der Personalführung, Förderung der Entwicklung der Mitarbeitenden und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzten*innen, Angehörigen sowie weiteren Kooperationspartnern.
• Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft und Übernahme von zwei Wochenenddiensten pro Monat.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit einer Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI oder einem vergleichbaren Abschluss.
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie betriebswirtschaftliches Denken.
• Idealerweise Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden, insbesondere in der stationären Altenpflege.
• Empathie, Organisationsgeschick und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sensibler und engagierter Umgang mit den Bewohner*innen, orientiert an deren individuellen Belangen und kundenorientiert.
• Verbundenheit mit dem diakonischen Auftrag.

Ihre Vorteile:

• Praxisnahe Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
• Umfangreiche Gesundheitsförderung.
• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage.
• Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag AVR der Diakonie Bayern.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Beihilfe (zusätzliche Krankenversicherung).
• Familienbudget und Weihnachtsgeld.
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
• Bonussystem für das Werben neuer Mitarbeitenden.

Bewerbungen sind bis zum 31.08.2026 möglich.