Stellenangebot Pflegedienstleitung in Wurzbach, Diakonie Tagespflege Wurzbach gGmbH

Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort eine Pflegefachkraft / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Tagespflege in Wurzbach gesucht, mit einer Wochenarbeitszeit von 25-30 Stunden.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung bei der Koordination der Tagespflege und der Wohngemeinschaft im Haus (fachlich, organisatorisch, personell und wirtschaftlich) und Vertretung bei Abwesenheit
• Mitwirken bei der Führung und Einsatzplanung des Personals
• Fachlich, qualitätsgeleitetes Arbeiten in Pflege, Betreuung und organisatorischen Prozessen
• Biografie gestütztes Erarbeiten einer Tagesstruktur für die Gäste
• Steuerung der Pflege und Betreuungsprozesse in einem multiprofessionellen Team
• Durchführen von Pflegevisiten und Klienten Aufnahmen
• Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Strukturen in der Einrichtung
• Bereitschaft 1 Wochenende im Monat in der Wohngemeinschaft

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Berufliche Erfahrungen als Pflegefachkraft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• Emphatische und wertschätzende Persönlichkeit
• Sicherer Umgang am PC und Tablet
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche bzw. die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzutragen

Ihre Vorteile:

• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem diakonisch geprägten und sicheren Dienstgeber
• Kollegiale Unterstützung und kurze Dienstwege
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland
• Für Neueinsteiger: 2.755 € (30 h) Grundgehalt
• Mit mindestens 2 Jahren beruflicher Vorerfahrung: 2.900 € (30 h) Grundgehalt
• Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsgehalt)
• Kinderzuschlag i.H.v. 96 € (30 h) je kindergeldberechtigtem Kind
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Großzügige, weitgehend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (AG-Anteil 6,2% des Bruttoentgeltes)
• 31 Tage Urlaub sowie ein weiterer dienstfreier Tag an Heiligabend und Silvester
• Rabatte bei diversen Firmen (corporate Benefits)
• Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen
• Bezahlte Freistellung für besondere persönliche Anlässe
• Begleitung und Unterstützung bei beruflichen Fort- und Weiterbildungen

Interessierte Bewerber/innen senden Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail an Frau Alexandra Rothe unter der Telefonnummer 036652-350518.