Stellenangebot Pflegedienstleitung in Wildeshausen, Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Das Ev. Altenzentrum Alexanderstift sucht ab 01.03.2026 eine Pflegedienstleitung (w/m/d) für die Tagespflege in Teilzeit mit 30 Wochenstunden in Wildeshausen. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 7:30 bis 17:00 Uhr.

Ihre Aufgaben:

• disziplinarische und fachliche Führung des TP-Pflegeteams
• Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Besucher durch eine individuelle Pflege und Betreuung
• Mitgestaltung und Umsetzung des Pflegeleitbildes und des Pflegekonzeptes
• Erarbeitung und Umsetzung des Qualitätsmanagements, neuer Pflegekonzepte, Arbeitsmethoden und Standards
• Betreuung und Pflege der Tagesbewohner/innen sowie Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
• Sicherstellung einer optimalen psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Personalführung und -planung sowie Mitwirkung an der Erstellung von Dienst-, Vertretungs- und Urlaubsplänen für die TP
• Planung, Organisation und Betreuung von Gruppenaktivitäten
• Kommunikation mit den Angehörigen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, Pflegefachmann/-frau
• freundliches Wesen, das im Umgang mit Bewohnern*, Gästen* und Mitarbeitern* geübt ist
• Kenntnisse im Bereich von EDV-Anwendungen, um eine optimale Pflegedokumentation zu gewährleisten
• Bereitschaft Veränderungsprozesse mit einzuleiten, zu begleiten, voranzubringen
• Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
• hohes Maß an Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile:

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag von 7:30 - 17:00 Uhr
• keine geteilten Dienste
• keine Wochenenddienste und keine Feiertagsdienste
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche)
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr bei einer 5-Tagewoche
• tarifliche Pflegezulage (bis zu 120 € brutto / Monat)
• tarifliche Zeitzuschläge
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
• 25 % Mobilitätszuschlag zum Jobticket / Deutschlandticket (max. 15 €)
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1000 € brutto)
• zusätzliche Altersversorgung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne online unter folgendem Link: