Stellenangebot Pflegedienstleitung in Stuttgart, Salvea im Augustinum
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulant Seniorenresidenz
Salvea im Augustinum
vom 12.11.2026
Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Stellenbeschreibung
Die Augustinum gemeinnützige GmbH sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Seniorenresidenz in Stuttgart.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Leitung des Pflegedienstes mit circa 25 Mitarbeitern
- Pflegebedarfserhebung und -planung sowie Erfassung und Abrechnung von Leistungen
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Versorgungsqualität der Bewohner
- Wertschätzende Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
- Aufbau und Pflege guter Beziehungen zu allen Mitarbeitern
- Enger Austausch mit anderen Fachbereichen (Reinigung, Gastronomie, Bewohnerservice, Technik und Verwaltung)
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Bereitschaft zur PDL-Ausbildung oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Erfahrung als stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege wünschenswert
- Einschlägige Führungserfahrung
- Sichere Kenntnisse in Leistungs-, Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
- Souveränes Auftreten mit hohem Maß an Sozialempathie
- Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
- Fähigkeit zu authentischem und stärkenorientiertem Führungsstil
- Bereitschaft zur Vertretung der Pflegedienstleitung in Kernprozessen
Ihre Vorteile:
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
- Vergünstigtes Essen in Mitarbeiterrestaurants
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter mit Kindern
- Feiern und Betriebsausflüge
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Offenes Miteinander und Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
- Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
- 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage bei Vollzeitbeschäftigung
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern
- Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson: Frau Ines Pirner.