Stellenangebot Pflegedienstleitung in Stollberg/Erzgebirge, Diakonie Erzgebirge

Die Pflegedienstleitung (m/w/d) wird in der Sozialstation und Tagespflege Stollberg gesucht. Die Arbeitszeit beträgt 35-39 Stunden pro Woche und die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Sozialstation und Tagespflege mit ca. 34 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungskonzeptionen unter Berücksichtigung der MD-Transparenzkriterien
• Kontaktpflege zu Kooperationspartnern wie Sozialdiensten, Krankenhäusern und Ärzten zur Gewinnung neuer Klienten
• Vertretung der Einrichtung und des Trägers in der Öffentlichkeit

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Fachkraft in der Kranken- oder Altenpflege
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten Kranken- oder Altenpflege innerhalb der letzten fünf Jahre
• Qualifikation als Leitende Fachkraft in Pflegeeinrichtungen (PDL) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
• Berufserfahrung als Führungskraft
• Fundierte Kenntnisse in betriebs- und personalwirtschaftlichen Prozessen
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Bereitschaft zur Umsetzung entsprechender Vorgaben
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Patienten, Angehörigen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Hohe Gestaltungs- und Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen, Pflegedienst-Software, mobile Datenerfassung, Personaleinsatzplanung, Kennzahlenauswertung)
• Bereitschaft, das Leitbild der Diakonie der EKD zu achten und im Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen

Ihre Vorteile:

• Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 9
• Regelmäßige Lohnerhöhungen und Sozialbezüge
• Zulagen und Zeitzuschläge
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 5,7 %
• Anrechnung von Vorerfahrungen mit Nachweis
• Sicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftender und abwechslungsreicher Tätigkeit
• Intensive Einarbeitungsphase und individuelle Förderung der Fort- und Weiterbildung
• Mindestens 31 Tage Urlaub
• Attraktive Mitarbeiterangebote über einen Shoppingportal-Partner
• Möglichkeit zur Nutzung von JobRad (Dienstradleasing)
• Veranstaltung von Festen und Feiern für Mitarbeitende

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format ein.