Stellenangebot Pflegedienstleitung in Solingen, Fachseminar für Altenpflege Ulrike Anhuf

Die Diakonie Bethanien gGmbH sucht für das Haus Eiche in Solingen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Haus Eiche
• Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherung der Arbeitszufriedenheit
• Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen
• Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
• Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher und innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte
• Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung
• Steuerung über Kennzahlen sowie Teilnahme an regelmäßigen Reportinggesprächen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Erste Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung (von Vorteil)
• Fachliche Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Bereich Demenzpflege
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Verbindliches, wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke

Ihre Vorteile:

• Eine klar definierte Position mit hoher Gestaltungskraft
• Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und anderen Pflegedienstleitungen
• Die Möglichkeit, ein spezialisiertes Haus strukturell und fachlich neu auszurichten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert
• Perspektivisch Ausbau von Personal- und Qualitätsstrukturen durch Individualverhandlungen im Versorgungsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen des Alltags
• Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
• Vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können
• Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
• 31 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
• Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
• Leasing-Angebote für E-Bikes

Haben Sie Interesse geweckt? Lassen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.