Stellenangebot Wohnbereichsleitung in Romrod, Altenhilfe St. Elisabeth Ggmbh

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Wohnbereichsleitung (d/m/w)

Altenhilfe St. Elisabeth Ggmbh

vom 17.03.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Der St. Elisabeth-Verein e. V. Marburg ist ein diakonischer Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der Altenhilfe sowie der Sozialpsychiatrie. Seit seiner Gründung 1879 bietet er ein breites Netzwerk an bedarfsgerechten Betreuungs- und Pflegeangeboten in Hessen, Thüringen und Sachsen – getragen von christlicher Nächstenliebe und einem humanistischen Menschenbild.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Die Wohnbereichsleitung (d/m/w) wird ab sofort in der Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH in Romrod gesucht. Die Stelle ist unbefristet und kann in Voll- oder Teilzeit (nach Absprache) ausgeübt werden.

Ihre Aufgaben:

Organisation und Koordination der Abläufe im Wohnbereich
Fachliche und organisatorische Führung des Mitarbeitenden-Teams
Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungsprozessen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
Steuerung und Sicherstellung von Pflege- und Qualitätsprozessen zur Gewährleistung einer hohen Pflegequalität
Erstellung mitarbeiterorientierter Dienstpläne
Motivation, Anleitung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken
Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards im Wohnbereich
Pflege einer wertschätzenden Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen, externen Kunden und Dienstleistern

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Identifikation mit dem Leitbild
Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
Organisatorische Fähigkeiten

Ihre Vorteile:

Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur
Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der AVR.KW
Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den AVR.KW
30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,6 %) und Zahnzusatzversicherung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische Fachberatung
Langfristige berufliche Perspektive mit Wechselmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen
Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing bei unbefristeten Stellen
Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen

Interesse?

Bei Fragen kann Kaja Herrnberger unter 06421-3038-288 kontaktiert werden. Es wird ein Telefontermin für ein kurzes Interview vereinbart. Anschließend erfolgt ein persönliches Kennenlernen zur Besprechung aller Einzelheiten. Bewerbungen sind bis zum 31.03.2026 möglich.

altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
1.600 - 2.600 €