Stellenangebot Wohnbereichsleitung in Romrod, Altenhilfe St. Elisabeth Ggmbh

Stellvertretende Pflegedienst- und Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH in Romrod, Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung und Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen und personellen Leitung, einschließlich strategischer Planung, effizienter Ressourcennutzung und Personalverwaltung.
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Kapazitätsauslastung und der Akquise neuer Kund*innen.
• Organisation und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses unter Berücksichtigung moderner Pflegekonzepte und innovativer Standards.
• Förderung der Pflegebedürftigen unter Beachtung ihrer individuellen Bedürfnisse, Interessen und Potenziale.
• Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams durch effiziente Einsatzplanung.
• Unterstützung, Inspiration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Ansprechpartnerin für Kunden und Kundinnen, Angehörige, Institutionen und Behörden.
• Dokumentation der Tätigkeiten, Teilnahme an Teamsitzungen und Besprechungen.
• Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards im Wohnbereich.
• Pflege einer wertschätzenden Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen, externen Kunden und Dienstleistern.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. als examinierter Krankenpfleger*in.
• Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege.
• Erfahrungen in einer leitenden Position.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie versierte EDV-Kenntnisse.
• Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Durchsetzungsvermögen und hohe organisatorische Fähigkeiten.
• Grundlegende Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen der Aufsichtsbehörden.
• Verantwortungsbewusstsein und ein Gefühl für Pflichterfüllung.
• Empathie und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse älterer Menschen.
• Teamplayer mit der Fähigkeit, in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Ihre Vorteile:

• Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur.
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW).
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst.
• Jahressonderzahlung und weitere Zulagen.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,6 %) und Zahnzusatzversicherung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und Fachberatung.
• Langfristige berufliche Perspektive und Möglichkeit zum Wechsel in andere Bereiche.
• Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen.
• Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing.
• Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen.

Bei Fragen kann Kaja Herrnberger unter 06421-3038288 kontaktiert werden. Bewerbungen sind bis spätestens zum 31.07.2026 möglich.