Stellenangebot Altenpfleger in Otzberg, Kursana Domizil Otzberg

Die Stelle als Praxisanleiter (m/w/d) wird von einem inhabergeführten Familienunternehmen im Gesundheitswesen in Otzberg in Vollzeit angeboten.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege
• Ansprechperson für Auszubildende in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz
• Planung und Gestaltung von Lernprozessen für angehende Pflegefachkräfte
• Umsetzung und Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Koordination der Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Kooperationspartnern
• Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Präsentation des Unternehmens als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen und in Schulen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Studium in Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung als Praxisanleiter von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren
• Freude daran, Auszubildende zu motivieren und Fachwissen zu vermitteln
• Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung sowie der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung (von Vorteil)
• Offenheit für E-Learning Plattformen

Ihre Vorteile:

• Marktgerechte Vergütung mit Schichtzuschlägen und Funktionszulage
• Jährliche Sonderzahlung und Treueprämie
• Familiäre Teamkultur mit engagierten Kollegen
• Flexible Arbeitszeiten basierend auf einer 5-Tage-Woche
• Einspringprämie für Unterstützung außerhalb des regulären Dienstplans
• Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement
• Entlastende elektronische Dokumentation
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die Kursana Akademie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung
• Bonus von 1.000 Euro für Mitarbeiterwerbung
• Corporate Benefits Programm mit Rabatten
• Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)
• Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
• Verkehrsgünstige Lage
• Prämie für kurzfristiges Einspringen

Bitte wenden Sie sich an Nina Dorsch, Direktorin, unter der Telefonnummer +49-6162-91839-0.