Stellenangebot Pflegedienstleitung in Niederdorf, Diakonisches Werk Annaberg-Stollberg e.V

Die Diakonie Erzgebirge sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Sozialstation und Tagespflege in Stollberg. Es sind Teilzeit- und Vollzeitmodelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Sozialstation und Tagespflege Stollberg mit ca. 34 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungskonzeptionen unter Berücksichtigung der MD-Transparenzkriterien
• Kontaktpflege zu Kooperationspartnern wie Sozialdiensten, Krankenhäusern und Ärzten zur Gewinnung neuer Klienten
• Vertretung der Einrichtung und des Trägers in der Öffentlichkeit

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Fachkraft in der Kranken- bzw. Altenpflege
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten Kranken- bzw. Altenpflege innerhalb der letzten fünf Jahre
• Qualifikation als "Leitende Fachkraft in Pflegeeinrichtungen (PDL)" oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
• Berufserfahrung als Führungskraft
• Fundierte Kenntnisse in betriebs- und personalwirtschaftlichen Prozessen
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Bereitschaft zur Umsetzung entsprechender Vorgaben
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit Patienten, Angehörigen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Hohe Gestaltungs- und Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen, Pflegedienst-Software, mobile Datenerfassung, Personaleinsatzplanung, Kennzahlenauswertung)
• Bereitschaft, das Leitbild der Diakonie der EKD mitzutragen

Ihre Vorteile:

• Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 9
• Regelmäßige Lohnerhöhungen und Sozialbezüge
• Zulagen und Zeitzuschläge
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 5,7 %
• Anerkennung von Vorerfahrungen mit Nachweis
• Sicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftender und abwechslungsreicher Tätigkeit
• Intensive Einarbeitungsphase und individuelle Förderung der Fort- und Weiterbildung
• Mindestens 31 Tage Urlaub
• Attraktive Mitarbeiterangebote über einen Shoppingportal-Partner
• Möglichkeit zur Nutzung von JobRad (Dienstradleasing)
• Veranstaltungen von Festen & Feiern für Mitarbeitende

Sofern möglich, bitte die Unterlagen im PDF-Format einreichen.