Stellenangebot Pflegedienstleitung in Neuruppin, ASB-Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH

Es wird ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Stärkung des Teams der Senioren-WG in Neuruppin gesucht. Die Stelle ist als unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Stundenanzahl nach Vereinbarung von Montag bis Freitag zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Pflege- und Leistungsmanagement
• Abschluss von Pflegeverträgen und Kostenvoranschlägen sowie Durchführung von Kunden-Erst- und Angehörigengesprächen
• Verantwortung für Pflegevisiten, fachliche Prüfungen und Pflegeberatung
• Organisation und Begleitung von MDK-Prüfungen
• Kontrolle der Patientenakten, Dokumentation sowie eigenständige Durchführung und Bearbeitung von Soll/Ist- und Leistungsabgleichen
• Verantwortung und Einführung des Einzugsmanagements
• Abrechnung & Verwaltung
• Rechnungsfreigabe und Überprüfung von Abrechnungen
• Zeiterfassung sowie Übertragung an die Personalabteilung
• Verantwortung für Budget, Investitionsplanung und Zuarbeit/Abstimmung mit dem Mietmanagement
• Personalführung und -entwicklung
• Führung und Begleitung von Mitarbeitenden, einschließlich Einstellungsgesprächen, Personalgesprächen und Urlaubsplanung
• Erstellung von Dienstplänen
• Organisation und Durchführung von Fortbildungen sowie Kontrolle der Umsetzung gemäß Fortbildungsplan
• Durchführung von Dienstberatungen
• Organisation & Veranstaltungen
• Planung und Koordination von Touren und Tagesabläufen
• Planung und Umsetzung der palliativen Versorgung
• Organisation von Mitarbeitenden- und Kundenveranstaltungen
• Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und Klärung von Kostenfragen

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Examen (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/Pfleger (m/w/d))
• eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung ist wünschenswert, alternativ wird die Bereitschaft vorausgesetzt, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben (von Vorteil)
• Weiterbildung im Bereich Palliative Care ist wünschenswert (von Vorteil)
• Motivation und Freude daran, Mitarbeitende zu führen und zu fördern
• selbstständige, strukturierte und qualifizierte Arbeitsweise
• hohe Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamgeist
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Zuverlässigkeit
• selbstbewusstes Auftreten und Kompetenz in Qualitätssicherung
• Identifikation mit dem Leitbild des Unternehmens

Ihre Vorteile:

• ein modernes, familienfreundliches Unternehmen, in dem Stärken eingebracht werden können
• klare Strukturen, die den Einstieg erleichtern
• eine an den Tarif angelehnte Vergütung
• betriebliche Krankenversicherung
• betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• vergünstigte Angebote im Fitness- und Wellnessbereich zur Förderung der Gesundheit

Senden Sie die Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung. Bei Fragen steht die Personalabteilung unter 03391-458744 zur Verfügung.