Stellenangebot Altenpfleger in Lübesse, Kursana Domizil Rastow - Haus Pulverhof

Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d) im Pflegeheim bei Kursana in Rastow, Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Theorie & Praxis im Wechsel: Theorieunterricht an einer Pflegeschule und praktische Erfahrungen in der Einrichtung sowie in Krankenhäusern, beim ambulanten Dienst und auf Kinderstationen.
• Erwerb umfangreichen pflegerischen Wissens zu Symptomen, Ursachen, Diagnostik und Therapie von Krankheitsbildern.
• Umgang mit medizinischen Hilfsmitteln und Geräten sowie Medikamenten.
• Einführung in die Grund- und Behandlungspflege in Früh-, Spät- und Nachtschichten.
• Hilfe bei der Körperpflege, Nahrungsaufnahme, Mobilisierung und beim An- und Auskleiden.
• Unterstützung bei der digitalen Dokumentation.
• Ausbildung zum professionellen Handeln in Notfällen.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Physiologen.
• Kennenlernen und Anwenden des Kursana Qualitätsmanagements.

Das bringen Sie mit:

• Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen 2-jährigen Berufsausbildung oder Hauptschulabschluss mit mindestens einer 1-jährigen Assistenz-/Helferausbildung in der Pflege.
• Interesse an pflegerischen, sozialen und medizinischen Fragen.
• Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Pflege (z.B. durch Praktikum) (von Vorteil).
• Bei nicht-deutscher Herkunft: Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung sowie ein B2 Deutsch-Zertifikat.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung: Ab Start 1.450 € Azubi-Gehalt, steigend mit jedem Lehrjahr, plus Schicht- und Feiertagszulagen.
• Persönliche Begleitung durch Praxisanleiter und erfahrene Fachkräfte.
• Starkes Team mit herzlichen Kolleginnen und Kollegen.
• Mitarbeiterorientierte Dienstgestaltung mit Berücksichtigung privater Termine.
• 3x Azubi-Events in Berlin mit Hotelübernachtung.
• Kursana Akademie: Spezielle Azubi-Trainings sowie Lern-App mit Fachbüchern, Videos und Podcasts.
• Übernahmegarantie mit Gesprächen zur Übernahme in einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Karrieremöglichkeiten für fachliche Weiterentwicklung oder Führungskarriere nach der Ausbildung.
• Möglichkeit eines Schnuppertages vor Ausbildungsbeginn.
• Mitarbeitervorteile wie Geschenke, Geburtstagsgeschenke und Rabatte bei verschiedenen Anbietern.
• Prämie für kurzfristiges Einspringen.

Bitte wenden Sie sich an Sarah Zithier, Direktorin, unter der Telefonnummer 0172-3118397.