Stellenangebot Pflegedienstleitung in Lippstadt, Residenz Senioren- und Pflegeheim

Die Residenz Seniorenheim GmbH sucht für ihr Senioren- und Pflegeheim in Lippstadt eine Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Prägung des Rufes der Einrichtung durch positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
• Gestaltung der Geschicke und Entwicklung der Residenz mit dem Team
• Bindeglied zwischen allen Abteilungen
• Koordination, Ansprechpartner, Motivator und Vorbild

Das bringen Sie mit:

• Weiterbildungslehrgang zur Heimleitung / PDL (kann ggf. finanziert werden)
• Ausbildung als Pflegefachkraft
• Freude daran, die Zukunft der Residenz aktiv mitzugestalten
• Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamgeist
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem renovierten Haus
• Attraktives Gehaltsmodell mit Bonussystem, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige
• Jährliches Gesundheitsbudget von mehreren Hundert Euro, individuell nutzbar für Massagen, (Sonnen-) Brillen, Heilpraktiker und mehr
• Gesundheitsservices u.a. Facharzttermine i.d.R. innerhalb einer Woche
• Digitaler Gesundheitscoach für Stressreduktion, besseren Schlaf, Ernährungsthemen, Workouts und mehr
• Finanzielle Belohnungen für Gesundheitsaktivitäten
• Viele Mitarbeitervorteile (u.a. E-Bike Leasing) und zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung
• Qualität als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen)
• Individuelle Einarbeitung
• Hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
• Hervorragende, ausgereifte elektronische Pflegedokumentation, die bei der täglichen Arbeit unterstützt
• Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt
• Freiräume für berufliche Entfaltung und die Weiterentwicklung der Strukturen und Qualität
• Vorbildliche Zusammenarbeit mit den Ärzten dank Kompetenzärztekonzept
• Mitarbeiter können Dienstplan und Urlaubsanträge per Smartphone einsehen

Wenn Sie unser Team bereichern wollen, gern auch als Wiedereinsteiger oder 50-plus, senden Sie Ihre Bewerbung an Herrn Dr. Martin Krane.