Stellenangebot Pflegedienstleitung in Lichtentanne, Diakonie Westsachsen Stiftung

Für den ambulanten Pflegedienst in Lichtentanne wird ab dem 01.01.2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste Einrichtungs- und Pflegedienstleitung in Teilzeit (35 h/Woche) gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Verwaltung des ambulanten Pflegedienstes mit 12 Mitarbeitenden
• wirtschaftliche Steuerung inklusive Budgetplanung, Personaleinsatz-, Touren- und Dienstplanung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität sowie der Klientenzufriedenheit
• Durchführung von Pflegevisiten, Beratungsbesuchen und Beratungsgesprächen
• fachliche und personelle Führung des Teams sowie Mitgestaltung bei Personalgewinnung, Personalentwicklung, Einarbeitungen, Anleitungen und Schulungen
• Ergebnisverantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesse
• strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Leistungen
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie aktive Mitgestaltung des diakonischen Profils der Einrichtung

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester oder Krankenpfleger
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem ambulanten Pflegedienst
• die Qualifikation als Pflegedienstleitung / verantwortliche Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Gesundheits- und Sozialwesen oder Betriebswirtschaft
• eine PKW-Fahrerlaubnis
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Identifikation mit den christlichen Werten der Diakonie, auch wenn du keiner Kirche angehörst

Ihre Vorteile:

• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und dem Vorstand
• Vergütung nach AVR Diakonie, Fassung Sachsen
• 31 Tage Urlaub plus zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung bis zu 100%
• attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag bei Kindergeldanspruch
• Bike-Leasing und umfangreiche Mitarbeiterangebote über unseren Partner Corporate Benefits
• Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten im Beruf
• betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• Förderung beruflicher Qualifizierungen und individueller Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 17.07.2026! Für weitere Informationen zum Inhalt der Stelle steht dir Eva Kemmesies unter T 0375-60609120 gern zur Verfügung.