Stellenangebot Pflegedienstleitung in Leverkusen, AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmH

Das AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" sucht ab dem 01.04.2026 oder später eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Leverkusen-Schlebusch. Die Stelle ist in Teilzeit und Vollzeit verfügbar.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und reibungslosen Pflegeablaufs
• Verantwortung für die Pflegequalität sowie eine bedarfsgerechte Dienstplanung
• Unterstützung und Entlastung der Pflegedirektion
• Mitwirkung im Belegungsmanagement
• Fachliche Anleitung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Personalführung und -entwicklung im pflegerischen Bereich
• Durchführung von Audits zur Sicherung der Prozess- und Ergebnisqualität
• Pflegecontrolling (u. a. Risikomanagement, Pflegevisiten)
• Analyse und Optimierung interner Abläufe
• Einleitung und Überwachung von Höherstufungen
• Professionelles Beschwerdemanagement für Bewohner*innen und Angehörige

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Pflegefachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der Altenpflege
• Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung (z. B. als Wohnbereichsleitung)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Stunden) oder abgeschlossenes/fortgeschrittenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft
• Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (Microsoft Office, Pflegedokumentation, PEP, u.a.)
• Zusatzqualifikationen wie z. B. Böhm Qualifizierung, Wundexpertin, Praxisanleitung, Gerontopsychiatrie oder ähnliches sind willkommen (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Jahressonderzahlung
• Empfehlungsprogramm
• Weiterbildungsprogramme
• Zusätzliche Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Willkommensprämie von 3.000 € (Vollzeit, nach Probezeit)
• Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz mit einem tollen Betriebsklima
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen-Prämie bis zu 1.000 €
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben