Stellenangebot Pflegedienstleitung in Konstanz, Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH

Für das Pflegeheim Haus Don Bosco in Konstanz wird ab sofort eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege sowie hoher Pflege- und Betreuungsqualität
• Organisation und Qualität des Pflegedienstes in den Hausgemeinschaften und der Kurzzeitpflege, inklusive Dienst- und Einsatzplanung
• Personalführung und -entwicklung: Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Organisation von Schulungen, Förderung der Fachkompetenz und Klärung von Konflikten im Team
• Qualitätsmanagement und Dokumentation: Umsetzung von Pflegestandards, Hygienevorschriften, Pflegevisiten, Expertenstandards sowie Pflegeberichte, Leistungsnachweise und interne/externe Audits
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit MD und Heimaufsicht
• Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Beratung von Angehörigen und Bewohner*innen sowie Abstimmung mit Ärzten und Therapeuten
• Budget- und Materialmanagement: Planung und Überwachung des Pflegebudgets, Sicherstellung der Ressourcen
• Rechtliche und administrative Aufgaben: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (SGB XI, SGB V, HeimG, Hygieneverordnungen), Datenschutz und Arbeitssicherheit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
• Zusatzqualifikation zur Einrichtungsleitung und/oder Pflegedienstleitung (w/m/d)
• Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe (von Vorteil)
• Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in pflegerelevanter Software
• Wertschätzender, kooperativer Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz

Ihre Vorteile:

• Sichere Wohnlösung: Wohnung direkt über uns verfügbar
• Vergütung bei 100% bis ca. 5.400€/Monat Brutto (AVR)
• Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
• Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (z. B. zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (z. B. Yoga, SUP, und vieles mehr)
• JobRad Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken)

Interessierte können sich bis zum 31.03.2026 mit ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerben-Formular bewerben. Ansprechpartnerin ist Frau Stephanie Thielemann-Nitsch, erreichbar unter +49-7531-120022533.