Stellenangebot Pflegedienstleitung in Koblenz, GESCHWISTER DE HAYE'SCHE STIFTUNG

Die Geschwister de Haye’sche Stiftung, eine Altenpflegeeinrichtung in Koblenz, sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung und Teamleitung im mobilen Sozialen Dienst in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung des Dienstplans unter Berücksichtigung der individuellen Sollstunden, Urlaubsplanung, genehmigten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Krankheitsfälle im mobilen sozialen Dienst.
• Überwachung und Sicherstellung der Qualität des Pflegeprozesses im MSD.
• Entwicklung und Kontrolle von effektiven Touren- und Einsatzplänen für den MSD.
• Durchführung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen in der Grund- und Behandlungspflege.
• Moderation von Teamgesprächen zur Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit.
• Vollumfängliche Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit.
• Administrative Freistellung von 25% zur Unterstützung Ihrer Aufgaben.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder in der generalistischen Pflegeausbildung.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI (mindestens 460 Stunden) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
• Identifikation mit den Werten einer christlichen Einrichtung und die Bereitschaft, diese im täglichen Handeln zu leben.

Ihre Vorteile:

• Vielversprechende Entwicklungsmöglichkeiten und Budgetmitverantwortung.
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung vor Ort.
• Die attraktiven Vorteile des TVÖD, sowie eine Jahressonderzahlung.
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
• JobRad.
• Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung.
• Vermittlungsbonus für bestehende Mitarbeiter.
• Kostenlose Massagen.
• Firmenevents, z.B. Firmenlauf.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Unterstützung und Krisenhilfe in schwierigen Lebenslagen, z.B. bei plötzlicher Pflegebedürftigkeit eines Angehörigen.
• Die Möglichkeit einer Kinderbetreuung durch ein engagiertes Betreuungsteam.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Bildungsurlaub.
• Vergünstigtes Mittagessen für Mitarbeiter.
• Bezuschussung zu einer Sehhilfe.
• Nutzung der Räumlichkeiten für private Feierlichkeiten.
• Mitarbeiterchor.

Wenn Sie bereit sind, gemeinsam mit uns die Pflege neu zu definieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Jörg Olbrecht: 0261-501200.