Stellenangebot Pflegedienstleitung in Kirkel, HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH
vom 07.11.2026
Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Stellenbeschreibung
Die HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Burgresidenz Kirkel in Vollzeit, unbefristet, ab sofort.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Führung, Motivation und Entwicklung unserer Pflegemitarbeitenden
- Verantwortung für eine bedarfsgerechte Personaleinsatz- und Dienstplanung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und pflegefachlicher Standards
- Steuerung und Optimierung der Pflegeprozesse sowie des Qualitätsmanagements
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und der Geschäftsführung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Pflegedienstleitung, idealerweise in der stationären Altenpflege
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in den gesetzlichen Anforderungen der stationären Pflege
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie, Kommunikationsstärke und Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln
Ihre Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Führungsposition
- Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung (vorbehaltlich Bestätigung)
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Unterstützung durch ein erfahrenes Leitungsteam
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- EGYM Wellpass Firmenfitness
- JobRad-Leasing
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Kita-Zuschuss und Brillenzuschuss
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.