Stellenangebot Pflegedienstleitung in Kalletal, Seniorenresidenz Die Rose im Kalletal

Die stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) wird im Gesundheitswesen in Kalletal gesucht. Es sind sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmodelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellen einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Versorgung der Bewohner
• Sicherstellen der bestmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich beschäftigten Mitarbeiter
• Wirtschaftliche Betriebsführung durch die Entwicklung und Vorgabe von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Qualifizieren der Mitarbeiter für die ihnen gestellten Aufgaben
• Kooperation mit und Interessenvertretung des Pflegebereichs bei übergeordneten Gremien
• Bedarfsgerechte Beschaffung und Verwendung von Pflegehilfsmitteln
• Regelmäßige Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen
• Durchführung von Teamgesprächen in Vertretung der PDL
• Sicherstellung des Informationstransfers durch regelmäßige Aushänge
• Verantwortung für den Transfer von Informationen zwischen behandelnden Ärzten, Therapeuten, dem Pflegeteam und den Bewohnern, Angehörigen/Betreuern
• Verantwortung für die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Organisation der Bezugspflege in Zusammenarbeit mit PDL
• Verantwortung für die fachliche Planung der Pflegeprozesse
• Erstbesuch der Bewohner in der häuslichen Umgebung bzw. im Krankenhaus
• Durchführung von Pflegevisiten in Absprache mit PDL
• Kooperation und aktive Einbeziehung der Angehörigen in den Pflegeprozess
• Mitwirkung für die Entwicklung und Einführung von Pflegestandards
• Aufsicht und Kontrolle bei der Anwendung der Pflegestandards
• Verantwortung für die Organisation von Arzt- und Facharztbesuchen in Vertretung der PDL
• Die am Pflegebedarf orientierte Dienstplanung der Pflegekräfte
• Durchführung von Beurteilungsgesprächen von Pflegekräften in Zusammenarbeit mit PDL
• Mitentscheidung bei der Einstellung, Entlassung und anderen Förder- und Disziplinarmaßnahmen von Mitarbeitern im pflegerischen Bereich
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender
• Aufsicht, Kontrolle und Anleitung der Pflegekräfte bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben
• Unterstützung bei der Ermittlung des Fortbildungsbedarfs
• Kooperation mit Alten- und Krankenpflegeschulen sowie die praktische Ausbildung der Schüler innerhalb der Einrichtung
• Umsetzung und Anwendung sowie Beteiligung an der Entwicklung und Fortführung der im Qualitätshandbuch beschriebenen Maßstäbe
• Beachtung der Hygienestandards
• Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Bereich der Pflege
• Wirtschaftlichkeit im Bereich der Pflege
• Wirtschaftliche und sparsame Beschaffung von Pflegematerialien
• Fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften
• Sachgerechte Anwendung der medizinisch-technischen Geräte
• Besuch von Messen und Fachausstellungen

Das bringen Sie mit:

• 3-jährige pflegefachliche Ausbildung
• Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung
• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen
• Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Fähigkeit, motivierend zu wirken
• Einfühlungsvermögen und pädagogisches Handlungskompetenz
• Organisationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Belastbarkeit

Ihre Vorteile:

• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Weiterbildungsprogramme
• Mitarbeiter-Rabatt
• Betriebliche Altersvorsorge