Stellenangebot Pflegedienstleitung in Ibbenbüren, Caritasverband Tecklenburger Land e.V.

Der Caritasverband Tecklenburger Land e.V. sucht für den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst in Ibbenbüren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst in Voll- bzw. Teilzeit mit mindestens 30 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der organisatorischen und fachlichen Steuerung des ambulanten Dienstes
• Mitverantwortung für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
• Organisation und Steuerung pflegerischer Abläufe sowie der Dienst-, Touren- und Personaleinsatzplanung
• Unterstützung, Begleitung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
• Durchführung von Pflegevisiten sowie Erst- und Beratungsgesprächen
• Mitwirkung bei Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung interner Prozesse
• Übernahme von Leitungsaufgaben im Vertretungsfall

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger_in oder Altenpfleger_in (m/w/d)
• Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder vergleichbare Leitungsqualifikation
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Idealerweise Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Funktion
• Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken
• Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Freude an Teamarbeit, Führung und organisatorischen Aufgaben
• Sicheres und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Patienten und Angehörigen

Ihre Vorteile:

• Verantwortungsvolle Position innerhalb eines engagierten Leitungsteams
• Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte Zusammenarbeit innerhalb der Leitungsebene
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Fahrrad-Leasing
• Tankrabatt
• Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile

Für weitere Informationen steht der Caritasverband Tecklenburger Land e.V. zur Verfügung. Kontaktieren Sie gerne die Einrichtung.