Stellenangebot Wohnbereichsleitung in Hilden, Graf Recke Stiftung

Die Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Haus Linde in Hilden.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Verantwortung für den Wohnbereich sowie Sicherstellung einer individuellen und bedarfsgerechten Pflege und Betreuung
• Wertschätzende, klare und verbindliche Führung des Pflegeteams sowie Förderung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegefachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben
• Organisation und Koordination der täglichen Pflegeabläufe sowie bedarfsgerechte Personaleinsatz- und Dienstplanung
• Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
• Umsetzung und Weiterentwicklung einer personzentrierten Pflege, bei der die individuellen Bedürfnisse, die Selbstbestimmung und die Lebensqualität der Bewohner im Mittelpunkt stehen
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Einrichtungsleitung, Angehörigen sowie externen Kooperationspartnern und Prüfinstanzen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Leitungsqualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Leitung oder Koordination eines Teams in der stationären Pflege
• Fundierte pflegefachliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Betreuung und Begleitung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend, klar und verbindlich zu führen
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise bei der Koordination von Pflegeabläufen und Personaleinsatz
• Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, Pflegeprozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team eine hohe Pflegequalität sicherzustellen

Ihre Vorteile:

• Vergütung nach BAT-KF (EG 10a) mit Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 85 %, Pflegezulagen von bis zu 200 Euro
• Betriebliche Altersversorgung: Die Graf Recke Diakonie zahlt 5,25 % ein, Ihr Eigenanteil beträgt nur 0,75 %
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei oder ein jeweiliger Ausgleichstag (ab 1.1.2027 31 Tage Urlaub)
• Kinderzulage von 151,47 € monatlich pro Kind, steigend mit Tarifanpassungen
• Fitnessstudio-Mitgliedschaft mit 25 Euro Eigenanteil
• Führungskräfteentwicklungsprogramm recke:PERMAanent mit dem Ansatz der positiven Psychologie sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Kollegialer Austausch mit den Wohnbereichsleitungen der beiden weiteren Einrichtungen im Dorotheenviertel
• Offene Lern- und Fehlerkultur, in der Fehler als Chance zur Verbesserung gelten

Bewerben Sie sich gerne online. Ihre Ansprechperson: Herr Jörg Binsfeld. Telefonische Rückfragen sind möglich.