Stellenangebot Pflegedienstleitung in Hilden, Graf-Recke-Stiftung

Die Graf Recke Diakonie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Ahorn-Karree im Dorotheenviertel Hilden.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den Pflegebereich mit mehr als 70 Mitarbeitenden und zwei Wohnbereichsleitungen
• Klare und verbindliche Führung des Pflegeteams, einschließlich der konsequenten Umsetzung von Entscheidungen, Qualitätsstandards und gemeinsam vereinbarten Zielen
• Weiterentwicklung des Hausgemeinschaftskonzepts – personzentrierte Pflege nach Kitwood, Lebensstilkonzept und Normalitätsprinzip – und dessen Verankerung in der täglichen Praxis
• Mitgestaltung der konzeptionellen Grundlagen für künftige Neubauten
• Steuerung von Personaleinsatz, Pflegequalität und Risikomanagement
• Führung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Teams aus Pflegefach-, Präsenz- und Betreuungskräften
• Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Heimaufsicht und Medizinischem Dienst

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Studium der Pflegewissenschaft oder des Pflegemanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs erwünscht
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in der stationären Pflege
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Demenz; Kenntnisse personzentrierter Ansätze und der Gerontopsychiatrie von Vorteil
• Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend, klar und konsequent zu führen
• Freude an konzeptioneller Arbeit und der Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen und gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln

Ihre Vorteile:

• Vergütung nach BAT-KF (EG 11a) mit Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 85 %, Pflegezulagen von bis zu 200 Euro
• Betriebliche Altersversorgung: Die Graf Recke Diakonie zahlt 5,25 % ein, Ihr Eigenanteil beträgt nur 0,75 %
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei oder ein jeweiliger Ausgleichstag (ab 1.1.2027 31 Tage Urlaub)
• Kinderzulage von 151,47 € monatlich pro Kind, steigend mit Tarifanpassungen
• Fitnessstudio-Mitgliedschaft mit 25 Euro Eigenanteil
• Führungskräfteentwicklungsprogramm recke:permanent mit dem Ansatz der positiven Psychologie sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Kollegialer Austausch mit den Pflegedienstleitungen der beiden weiteren Einrichtungen im Dorotheenviertel
• Offene Führungs- und Lernkultur, in der Fehler als Chance zur Verbesserung gelten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Telefonische Rückfragen sind möglich.