Stellenangebot Pflegedienstleitung in Hamburg, Immanuel Albertinen Diakonie gGmbH

Für die Residenz am Wiesenkamp in Hamburg wird ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Servicewohnen gesucht.

Ihre Aufgaben:

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, gesetzeskonformen Pflege nach SGB V und XI
• Steuerung der Pflegeprozesse inkl. Tourenplanung, Personaleinsatz und Dokumentationsprüfung
• Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Personalführung, -entwicklung und -bindung inkl. Dienstplangestaltung
• Mitwirkung bei Budgetverantwortung und wirtschaftlicher Steuerung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Kooperationspartnern
• Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen (z. B. MD)

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (PDL-Qualifikation)
• mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
• gute Kenntnisse in Pflegeprozesssteuerung, Qualitätsmanagement und Abrechnung
• ausgeprägte Organisationskompetenz, wirtschaftliches Denken und Führungsstärke
• hohe Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen

Ihre Vorteile:

• verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum
• klare Strukturen und direkte, wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• motiviertes Team in einem gut organisierten Servicewohnen-Setting
• moderne, digitale Pflegeplanung und Einsatz von Voize zur Entlastung in der Pflege
• attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung
• unbefristeter Arbeitsvertrag und tarifliche Eingruppierung nach Haustarifvertrag WAW
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenlose Parkplätze
• jährliche Sonderzahlungen und Zulagen
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
• persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – Unternehmenspolitik orientiert an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden
• Kita-Plätze auf dem Gelände
• Bike-Leasing
• wertvolles Selbstverständnis: Leitbild gibt Orientierung für berufliches Handeln