Stellenangebot Pflegedienstleitung in Hamburg, Heerlein-Zindler-Stiftung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich der Wohn-Pflege-Gemeinschaften in Hamburg, in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Führung des ambulanten Bereichs und Vertretung bei Abwesenheit.
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Pflegealltag.
• Führung und Motivation des Teams nach personenzentriertem Pflegeverständnis.
• Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung.
• Unterstützung bei der Durchführung von Behandlungspflege, Grundpflege, individueller Betreuung und hauswirtschaftlichen Leistungen.
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Qualitätsstandards und internen Prozessen.
• Durchführung von Pflegevisiten, Überprüfung der Pflegedokumentation und Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben.
• Ansprechperson für Kund*innen, Angehörige, Ärzt*innen, Therapeut*innen und Kostenträger mit vertrauensvoller Zusammenarbeit.
• Begleitung neuer Mitarbeitender bei der Einarbeitung und Unterstützung der Anleitung sowie Förderung von Auszubildenden.
• Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben und Projekten im Pflegemanagement sowie Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene, einschlägige Ausbildung im Pflegebereich.
• Idealerweise Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikationen.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten im Umgang mit Kolleg*innen, Bewohner*innen und externen Partner*innen.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement (von Vorteil) oder Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Vertrautheit mit digitalen Pflegedokumentations- und Planungssystemen oder Bereitschaft, sich zügig in neue Systeme einzuarbeiten.
• Freude an der Mitgestaltung von Prozessen und verantwortungsvollem Mittragen von Entscheidungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität.

Ihre Vorteile:

• Vorsorgeuntersuchungen
• Job-Rad
• Gesundheitsförderung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Weiterbildungsmaßnahmen