Stellenangebot Altenpfleger in Hamburg, Kursana Domizil Oststeinbek

Examinierter Altenpfleger als Praxisanleiter (m/w/d) im Pflegeheim Oststeinbek, Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Aktivierende Grund- und Behandlungspflege durchführen und Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen betreuen.
• Ansprechperson für Auszubildende in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz sein.
• Lernprozesse planen und gestalten sowie angehende Pflegefachkräfte auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereiten.
• Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Pflegeschulen und Kooperationspartnern.
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität führen.
• Kursana als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen, in Schulen und an Berufsschulen präsentieren.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Studium in Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung als Praxisanleiter (von Vorteil) oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren.
• Freude daran, Auszubildende zu motivieren und Fachwissen zu vermitteln.
• Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen für den Erfolg im Aufgabenbereich.
• Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung sowie der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung (von Vorteil).
• Offenheit für E-Learning Plattformen und Anleitung der Auszubildenden.

Ihre Vorteile:

• Marktgerechte Vergütung mit Schichtzuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Funktionszulage als Praxisanleiter.
• Jährliche Sonderzahlung und je nach Zugehörigkeit eine jährliche Treueprämie.
• Engagiertes Team mit familiärer Teamkultur.
• Flexible Arbeitszeiten basierend auf einer vertraglich vereinbarten 5-Tage-Woche.
• Sondervergütung für Unterstützung außerhalb des regulären Dienstplans.
• Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement.
• Entlastende elektronische Dokumentation.
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die Kursana Akademie.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote.
• Bonus von 1.000 Euro für erfolgreiche Werbung eines neuen Kollegen.
• Corporate Benefits Programm mit Rabatten auf Freizeitaktivitäten und Technikprodukte.
• Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst).
• Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich.
• Prämie für kurzfristiges Einspringen.
• Supervision möglich.
• Verkehrsgünstige Lage.

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