Stellenangebot Altenpfleger in Hamburg, Kursana ambulanter Pflegedienst Schluchtmann GmbH

Examinierter Altenpfleger als Praxisanleiter (m/w/d) im Kursana Pflegedienst Hamburg-Nord, der in Voll- oder Teilzeit tätig ist.

Ihre Aufgaben:

• Aktivierende Grund- und Behandlungspflege durchführen und Bewohner betreuen.
• Ansprechperson für Auszubildende in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz sein.
• Lernprozesse planen und gestalten sowie Auszubildende auf Prüfungen vorbereiten.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Kooperationspartnern.
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität durchführen.
• Kursana als attraktiven Ausbildungsbetrieb auf Messen und Schulen repräsentieren.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Studium in Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung als Praxisanleiter von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren.
• Freude daran, Auszubildende zu motivieren und Fachwissen zu vermitteln.
• Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen.
• Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung sowie der Qualifizierten Pflegeassistenz-Ausbildung von Vorteil.
• Offenheit für E-Learning Plattformen.

Ihre Vorteile:

• Marktgerechte Vergütung mit Schichtzuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Funktionszulage.
• Jährliche Sonderzahlung und Treueprämie.
• Familiäre Teamkultur mit engagiertem Team.
• Flexible Arbeitszeiten mit Berücksichtigung privater Termine.
• Einspringprämie für Unterstützung außerhalb des regulären Dienstplans.
• Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement und optimierte Arbeitsabläufe.
• Elektronische Dokumentation zur Entlastung.
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über die Kursana Akademie.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung, sowie kostengünstige Verpflegungsangebote.
• Bonus von 1.000 Euro bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen.
• Corporate Benefits Programm mit Rabatten.

Für Rückfragen steht Ihnen Tim Geppert, Direktor, unter der Telefonnummer +49-40-55202-0 zur Verfügung.