Stellenangebot Altenpfleger in Germersheim, Caritas-Altenzentrum St. Elisabeth

Die Caritas Altenzentrum St. Elisabeth GmbH sucht ab dem 01.08.2026 eine Dauernachtwache (m/w/d) in Teilzeit (19,5 bis 29,25 Std./Wo.) in Germersheim.

Ihre Aufgaben:

• Einsatz als Dauernachtwache
• Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert am Strukturmodell
• Übernahme aller in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
• Erfüllung der erbrachten Leistungen gemäß vorgegebenen Qualitätsstandards
• Ärztliche Verordnungen nach den Anweisungen des Arztes ausführen
• Übernahme ärztlich delegierter Tätigkeiten gemäß Dienstanweisung
• Konstruktive Mitarbeit bei Besprechungen
• Übernahme der Schichtleitung
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Sachmitteln im Rahmen der übertragenen Aufgaben
• Mitverantwortung und Beteiligung an der Erhaltung von Ordnung und Sauberkeit
• Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe
• Anleiten von Helfern/innen in der Pflege

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
• Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation
• Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
• Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Ihre Vorteile:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket

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