Stellenangebot Altenpfleger in Frechen, Alten- und Pflegeheim St. Elisabeth

Die Franziska Schervier Altenhilfe gGmbH SZ St. Elisabeth sucht eine 3-jährig examinierte Pflegefachkraft zur unbefristeten Anstellung in Frechen. Es sind sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmodelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Ermittlung der pflegerischen Bedarfe der Bewohner/-innen anhand von Assessments
• Formulierung von Zielen und Maßnahmen für das pflegerische Handeln in Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen und Team
• Durchführung von pflegerischen Maßnahmen zur Information über das Befinden der Bewohner*innen
• Übernahme aller körpernahen Pflegeinterventionen bei Bewohner*innen mit hohem Pflegegrad oder instabiler gesundheitlicher Situation
• Regelmäßige Evaluation der Ergebnisse des pflegerischen Handelns und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Koordination externer Unterstützungsdienste wie Haus-/Fachärzt*innen und Therapeut*innen
• Kommunikation mit An- und Zugehörigen der Bewohner/-innen
• Begleitung des MDK bei Begutachtungen und Erteilung fachgerechter Auskünfte
• Kooperation mit Kolleg*innen der übrigen Fachbereiche zur optimalen Begleitung der Bewohner/-innen
• Anleitung und Beratung von Teamkolleg*innen zur professionellen Qualitätssicherung
• Teilnahme an Fortbildungen zur fachlichen Weiterbildung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Fachkraft der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Beherrschung der aktuell fachlich anerkannten Pflegemethoden und -maßnahmen
• Ausreichende pflegediagnostische Kompetenz
• Fähigkeit zur Klärung und Lösung komplexer Sachverhalte in Fallbesprechungen
• Freude an der Kommunikation mit anderen Menschen
• Fähigkeit zur Anleitung und Beratung von Kolleg*innen
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie sicher in der Planung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Wichtigkeit einer zielkonformen und zweckmäßigen Pflegedokumentation unter Ausnutzung digitaler Möglichkeiten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Rolle bei Bedarf

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung und tarifliche Bezahlung nach AVR
• Zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
• Unbefristeter Vertrag
• Zusätzliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Dienstrad-Leasing
• Gestaltung der Arbeitszeiten nach individuellen Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Kompetenzbasierte Pflegeorganisation und interdisziplinäres Team
• Digitale Pflegedokumentation und gute Ausstattung mit Pflegehilfsmitteln
• Regelmäßige Fortbildungen und offene Unternehmenskultur

Für Rückfragen steht Herr unbekannt zur Verfügung. Telefonisch erreichbar unter +49-2234-9662171.