Stellenangebot Pflegedienstleitung in Essen, Wirtz Homecare GmbH

Die Wirtz Homecare GmbH sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) in Bochum.

Deine Aufgaben:

• Im operativen Tagesgeschäft begleitest Du die Pflegedienstleitung und wirkst bei der Organisation des Pflegebetriebs mit
• Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung vertrittst Du diese und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf
• Verantwortlich koordinierst Du den Personaleinsatz sowie die Organisation der Touren
• Fachgerecht sicherst Du eine qualitätsorientierte Pflege nach unseren Standards
• Neue Mitarbeitende führst Du während der Einarbeitung fachlich ein und begleitest ihre Entwicklung
• Durch Pflegevisiten überprüfst Du die Pflegequalität und förderst kontinuierliche Verbesserungen
• Professionell kommunizierst Du mit Kund:innen, Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern
• Aktiv gestaltest Du die Personalentwicklung und begleitest die Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen
• Sorgfältig dokumentierst Du Pflegeleistungen und berücksichtigst gesetzliche Vorgaben

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) besitzt Du bereits oder möchtest Du diese Qualifikation erwerben
• Mit Deiner Führungskompetenz planst Du Aufgaben strukturiert und setzt diese zielorientiert um
• Durch Dein Organisationstalent bewältigst Du Herausforderungen zuverlässig
• Deine Kommunikationsstärke sowie Dein Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B

Deine Vorteile:

• Mitbestimmung beim Dienstplan: Echte Mitbestimmung bei den Arbeitszeiten und freien Tagen
• Kurze Wege, mehr Zeit: Regional kompakte Tourenplanung ermöglicht wohnortnahe Einsätze und kurze Fahrzeiten zwischen den Patienten
• Perfekt für Mütter & Väter: Die Tourenplanung wird flexibel auf familiäre Verpflichtungen abgestimmt
• Moderne Fahrzeugflotte: Neue, gut ausgestattete Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Digitales Arbeiten: Smartphones oder Tablets für die papierlose Dokumentation von unterwegs
• Wechselbonus: Eine Prämie für den Einstieg in der Gründungsphase
• Überdurchschnittliches Gehalt: Orientierung an den AVR-Caritas
• Pioniergeist: Die einmalige Chance, Strukturen und Prozesse von Anfang an aktiv mitzugestalten
• Flache Hierarchien: Direkter Draht zur Geschäftsführung ohne bürokratische Hürden
• Fortbildung: Übernahme aller Kosten für abgestimmte Fachweiterbildungen

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