Stellenangebot Pflegedienstleitung in Espelkamp, Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Sulingen GmbH

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Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst (m/w/d) in Espelkamp - ab 01.03.2026

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Sulingen GmbH

vom 15.07.2026

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Die ST Seniorenresidenzen, betrieben von der Specht & Tegeler Holding GmbH mit Sitz in Minden, bieten an über 18 Standorten in Norddeutschland moderne Pflege- und Wohnkonzepte für Senioren. Im Mittelpunkt stehen individuelle Betreuung, hochwertige Pflege und ein wohnliches Umfeld, das Selbstbestimmtheit und Lebensqualität fördert. Das Angebot umfasst vollstationäre Pflege, betreutes Wohnen und Tagespflege. Mit einem engagierten Team und einer Philosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, schaffen die Einrichtungen Orte des Lebens, der Herzlichkeit und der Geborgenheit.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Gesucht wird ab dem 01.03.2026 eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst in Espelkamp bei der Seniorenresidenz Espelkamp GmbH in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

Bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit
Wertschätzende Begleitung und fachkundige Anleitung der Mitarbeiter/innen
Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität
Förderung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung
Ansprechpartner für Bewohner:innen des Wohnparks und Angehörige, Beratung zu bedarfs- und bedürfnisgerechter Pflege und Betreuung
Überwachung der Pflegeprozesse, Sicherstellung der internen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken, Sanitätshäusern zur Sicherstellung der medizinischen Versorgung/Hilfsmittelversorgung
Verantwortung für den Einkauf und die Lagerhaltung von notwendigen Pflegemitteln und Arbeitsmaterialien

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
Hohe Sozialkompetenz, Freude an der Führung eines Teams sowie Organisationstalent
Motivierende und kooperative Führung

Ihre Vorteile:

Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro für Vollzeitangestellte
Vergünstigt online shoppen
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Fahrtkostenzuschuss
KiTa-Zuschuss
Familiäre Unternehmenskultur
Mitarbeiterfreundliche Strukturen
Kurze Kommunikationswege
Gute Work-Life-Balance
Fort- und Weiterbildung
Unbefristete Festanstellung
Firmenlaptop und Diensthandy

Interesse?

Bei Interesse an der Stelle wenden Sie sich bitte an Claudia Langkau unter der Telefonnummer 05772-918970.

altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
2.800 - 4.500 €