Stellenangebot Wohnbereichsleitung in Dinslaken, Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel

merken

Wohnbereichsleitung (WBL) (m/w/d) für das Alfred-Delp-Haus

Job-Informationen

Anstellungsart:
angestellt
Anstellungsdauer:
unbefristet
Arbeitsumfang:
Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:
abgeschlossen

Stellenbeschreibung

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel sucht eine Wohnbereichsleitung (WBL) (m/w/d) für das Alfred-Delp-Haus in Dinslaken, verfügbar ab dem 01.12.2026, in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnbereichs
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Führung, Anleitung und Motivation der Mitarbeitenden im Wohnbereich
  • Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und fachlicher Aspekte
  • Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Standards
  • Mitwirkung bei der Qualitätssicherung sowie bei internen und externen Prüfungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Einrichtungsleitung sowie weiteren Berufsgruppen
  • Ansprechpartnerin für Bewohner:innen und Angehörige

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin)
  • Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
  • Fachliche Kompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas

Ihre Vorteile:

  • Werteorientierter Dienstgeber
  • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
  • Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
  • Sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
  • Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge und tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
  • Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR
  • JobBike nach Wunsch
  • Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang
  • Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindung
  • Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge
  • Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
  • Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der WGKD
  • Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Interesse?

Bewerben Sie sich gerne online, per E-Mail oder schriftlich. Ihre Ansprechperson: Benedikt van Meerbeck.