Stellenangebot Wohnbereichsleitung in Dinslaken, Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel
merken
Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Stellenbeschreibung
Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel sucht eine Wohnbereichsleitung (WBL) (m/w/d) für das Alfred-Delp-Haus in Dinslaken, verfügbar ab dem 01.12.2026, in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnbereichs
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Führung, Anleitung und Motivation der Mitarbeitenden im Wohnbereich
- Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und fachlicher Aspekte
- Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Standards
- Mitwirkung bei der Qualitätssicherung sowie bei internen und externen Prüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Einrichtungsleitung sowie weiteren Berufsgruppen
- Ansprechpartnerin für Bewohner:innen und Angehörige
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin)
- Abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Fachliche Kompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas
Ihre Vorteile:
- Werteorientierter Dienstgeber
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
- Sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
- Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge und tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
- Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR
- JobBike nach Wunsch
- Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindung
- Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge
- Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der WGKD
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Bewerben Sie sich gerne online, per E-Mail oder schriftlich. Ihre Ansprechperson: Benedikt van Meerbeck.