Stellenangebot Pflegedienstleitung in Cunewalde, Seniorenpflegeheim Am Czorneboh Arbeiter-Samariter-Bund-Ortsverband Löbau e. V.

Die Pflegedienstleitung (m/w/d) wird ab sofort in Vollzeit im Seniorenpflegeheim 'Am Czorneboh' in Cunewalde gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner sowie einer größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden unter Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Fortentwicklung von Pflegekonzepten und dem Qualitätsmanagementsystem
• Verantwortung für die Qualität der Pflege
• Personalführung und -entwicklung im Bereich Pflege
• Personalplanung unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen und der aktuellen Pflegesituation
• Dienstplanung für die Berufsgruppe Pflege, Verantwortung für die jährliche Urlaubsplanung
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
• Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen
• Unterweisung der Mitarbeitenden in den Hygiene-, Arbeits- und Brandschutzbestimmungen sowie Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften
• Mitwirkung im Belegungsmanagement bis Heimeinzug
• bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung
• Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
• Beratung der Bewohner/-innen zu Pflege- und Sozialleistungen
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern
• Mitwirkung im Beschwerdemanagement
• Vertretung der Heimleitung in Abwesenheitszeiten

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
• Abschluss Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• Bereitschaft zur Mitwirkung und Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
• physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege
• Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz

Ihre Vorteile:

• Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend der Berufserfahrung mit regelmäßigen Steigerungen
• sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit 40 Stunden pro Woche
• attraktive Zulagen und Zuschläge
• arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen
• loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterkarte mit monatlicher Aufladung für den Einkauf bei zahlreichen Händlern
• JobRad Dienstradleasing
• Team- und Firmenevents
• mind. 29 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Bitte wenden Sie sich an Claudia Beckel, Leitung Personalwesen. Telefon: 03585-8664-0.