Stellenangebot Wohnbereichsleitung in Coesfeld, Christophorus Kliniken GmbH

Die Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) wird im Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen in Coesfeld eingestellt. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlichkeit für die Erstellung der Pflegeplanung
• Verantwortlichkeit und Koordination des gesamten Pflegeprozesses für die im Rahmen der Bezugspflege zugeordneten Bewohner:innen
• Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards
• Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall
• Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Mitarbeit bei der Erstellung von Bewohnergutachten des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung des Pflegegrades
• Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
• Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
• Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen
• Vertretung der pflegerischen Leitung
• Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes
• Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung
• Etablierung von Teamentwicklungsmaßnahmen
• Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
• Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
• Ergebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
• Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien, sowie der im Haus geltenden Standards
• Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 "audit berufundfamilie" zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern)

Bei Interesse an dieser Position wenden Sie sich bitte an Anke Albrecht, Einrichtungsleiterin, unter der Telefonnummer 02541-89-47888.