Stellenangebot Pflegedienstleitung in Bremen (Stadt), Stiftung Friedehorst

Die Dienste für Senioren u. Pflege Friedehorst gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für ihren ambulanten Pflegedienst in Bremen.

Ihre Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung und Organisation von Patientenaufnahmen
• Beratung und Übernahme des Erstgesprächs inklusive Dokumentation und Beurteilung des Pflegegrades
• Erstellung von Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen sowie Finanzierungsgespräche mit Kund:innen und deren Angehörigen
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Bearbeitung des Beschwerdemanagements
• Organisation des Pflegedienstes: Schreiben von Dienstplänen, Koordination der Tourenplanung und Übernahme des Ausfallmanagements
• Sicherstellung und Optimierung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung von wirtschaftlicher Betriebsführung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie Beratung und Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeiter:innen
• Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen (Ärzt:innen, Gesundheitsdiensten und weiteren Dienstleistern)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
• Abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Pflegefachkräfte nach SGB XI (mit mindestens 460 Stunden)
• Idealerweise erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine stellvertretende Leitungsfunktion zu entwickeln (von Vorteil)
• Hands-on-Mentalität: Verantwortung übernehmen und neue Wege mitgestalten
• Organisationsgeschick, Flexibilität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen sowie hohe psychische und physische Belastbarkeit
• Umfassende soziale, methodische und fachliche Kompetenzen
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit der diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4118€ und 4858€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Gehaltszahlung bereits am 15. eines Monats
• Jahressonderzahlungen nach AVR DD und Kinderzuschlag von 100,00€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
• Willkommenstage und ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Entwicklung der Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK
• Private Krankenzusatzversicherungen sowie über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Mensaessen und mehr

Deine Fragen beantwortet gerne Andrea Wenzel, telefonisch unter 0421-606068. Bitte reiche deine Bewerbungen nicht per Mail ein, da dies den Bewerbungsprozess verzögert!