Stellenangebot Pflegedienstleitung in Boppard, Mittelrhein-Klinik Bad Salzig

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Mittelrhein-Klinik, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, zum 01.07.2025.

Ihre Aufgaben:

• Personalführung und Leiten des Bereichs unterstützen und vertreten
• Steuern des Pflegedienstes sowie weitere zugeordnete Teilbereiche unterstützen und vertreten
• Personaleinsatzplanung und Sicherstellung des Personaleinsatzes unterstützen und vertreten
• Pflege, Beobachtung, Betreuung und Beratung von Rehabilitanden (m/w/d) mitwirken und pflegerische Tätigkeiten durchführen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreicher Abschluss und Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), ggf. mit indikationsspezifischer Zusatzqualifikation oder Weiterbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• mehrjährige berufspraktische Tätigkeit mit Leitungserfahrung, mit Zusatzqualifikation als Stationsleitung
• Nachweis einer Fort-/Weiterbildung für leitende Funktionen mit mind. 460 Stunden (z.B. Weiterbildung zur Stationsleitung Pflege o.ä.)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbar ist wünschenswert
• Kenntnisse der klinikspezifischen Indikationsformen
• Fähigkeit zum systematischen und vernetzten Denken
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und psychische Stabilität
• IT-Kenntnisse (z. B. Klinikinformationssystem) (von Vorteil)
• Kenntnisse der Datenschutzbestimmungen (von Vorteil)
• Kenntnisse zu rechtlichen Regelungen zu Medizinprodukten (von Vorteil)
• fundierte Kenntnisse bei der Krankenpflege (insbesondere im Bereich der medizinischen Rehabilitation) (von Vorteil)
• Kenntnisse beim Umgang mit Arzneimitteln/Medikamenten (von Vorteil)
• Kenntnisse bei den Hygienebestimmungen im Krankenhausbereich (von Vorteil)
• Kenntnisse bei den Unfallverhütungs- und Arbeitssicherheitsvorschriften (von Vorteil)
• Kenntnisse bei den jeweils gültigen gesetzlichen/tariflichen Arbeitsbestimmungen (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten und elektronische Zeiterfassung
• umfassendes Personal- und Organisationsentwicklungskonzept
• Führungskräfteeinschätzung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen
• kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit einer flachen Hierarchie
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-TgDRV mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• spannende Aufgaben in einer modern ausgestatteten Klinik
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen - auch finanziell
• Teamarbeit und Wertschätzung
• Planbare Arbeitszeiten und Job-Sharing für Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Schicken Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen an Frau Elke Kabbani unter Telefon 06742-608-9401. Für Anfragen per E-Mail bitte an Personalservicestelle_MRK@drv-rlp.de.