Stellenangebot Pflegedienstleitung in Bernau bei Berlin, Hoffnungstaler Stiftung Lobetal − Seniorenwohnpark Am Kirschberg

Für die Wohnstätte „Matthias-Claudius-Haus“ im Gesundheitswesen in Bernau bei Berlin wird eine Pflegedienstleitung & Teamleitung ambulante Pflege in Vollzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der strategischen sowie pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben der Pflege
• Gewährleistung einer optimalen ganzheitlichen sowie bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung
• Steuerung und Organisation des Gesamtprozesses Pflege sowie Verantwortung für die Pflege- und Betreuungsqualität
• Prüfung der einrichtungsbezogenen Steuerung und Umsetzung des zentralen Qualitätsmanagements
• Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Datenschutzes und der Schweigepflicht
• Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Pflege
• Wahrnehmung der allgemeinen Fürsorgepflicht gegenüber dem Pflegepersonal
• Patientenversorgung in der Häuslichkeit
• Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell
• Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
• Unterstützung der ambulanten PDL bei der Umsetzung der pflegerisch-fachlichen Ziele
• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Qualitätspolitik der Einrichtung
• Teilnahme an fach- und dienstbezogenen Besprechungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d)
• Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Demenz und schwerer Pflegebedürftigkeit
• Qualifizierung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege
• Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
• Anwendbare PC-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes
• Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• Regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• Karriereperspektiven und Unterstützung bei Weiterbildungsideen

Für Fragen steht Ihnen die Fachliche Geschäftsbereichsleiterin Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger, telefonisch unter 03338-66281, gern zur Verfügung.